Neulich in den Weiten von YouTube entdeckt: Eine Reportage über einen normalen Arbeitstag im Phantasialand von 2005.

 

Man ist bei den Menüvorbereitungen von Fantissima dabei, das damals offenbar noch parallel zum Tagesbetrieb im Petit Paris/Christallion durchgeführt wurde.
Außerdem sieht man, wie Kostüme für das Festival der Lichter entstehen und wie es kurz vor der Parade hinter den Kulissen aussieht. Und Toni Paleos, Chef der Reinigungstruppe, hat auch seinen Auftritt.

Eine sehr interessante Doku, die - obwohl gerade mal 10 Jahre alt - eine kleine Zeitreise ist. Ein großer Teil der gezeigten Bereiche existiert heute gar nicht mehr oder sieht ganz anders aus. Viel Spaß!

Bearbeitet 7. Juli 20159 Jr. von tivoli (Änderungen anzeigen)

tolles Video, vielen Dank fürs posten.

Schade das es das Festival der Lichter nicht mehr gibt das war nämlich einer der besten Paraden die ich in einem Freizeitpark bisher gesehen habe.

https://www.reddit.com/r/de_IAmA/comments/5203fv/ama_ich_bin_mitarbeiter_im_phantasialand_bei_köln/

 

Hier beantwortet ein Mitarbeiter vom Phantasialand einige Fragen der User, vielleicht für den einen oder anderen interessant der noch Fragen stellen möchte ;).

 

Bearbeitet 10. September 20168 Jr. von schneper (Änderungen anzeigen)

Die Mitarbeiter Zufriedenheit im Phantasialand (oder auch anderen Freizeitparks) ist meist nicht all zu hoch, kann man auch hier sehen:

 

https://www.kununu.com/de/phantasialand1/kommentare

 

https://www.xing.com/companies/phantasialand/reviews

 

Die meisten Besucher wissen eben nicht zu schätzen, was für einen anstrengenden Job die Mitarbeiter jeden Tag machen, besonders wenn sie sich auch noch mit assozialen Besuchern "rumschlagen" müssen, aber für solche Fälle gibt's zum Glück ja die Security.

 

Mich würde mal interessieren, wie viele Jahre der durchschnittliche Mitarbeiter im Phantasialand beschäftigt ist.

Wer zufrieden ist und seinen Job behält, schreibt i.d.R. auch keine Bewertung dazu in Internetportale...


JayPeck

Ganz ehrlich, für mich hört sich das nach ganz viel Mimimi an. Oft habe ich das Gefühl, dass die meisten Menschen gar nicht mehr wissen was arbeiten bedeutet. Da will man mit 8 Stunden nix tun am Ende des Tages, mit nem Manager-Gehalt nach Hause gehen. Ich bin jetzt seit 5 Jahren im Kino und im Nachhinein betrachtet geht es mir deutlich schlechter als dem MA aus dem Forum.

 

Beispiel:

-Ca 9 Euro Stundenlohn sind schonmal 50Cent mehr als Mindestlohn, dazu kommen 20 Euro für JEDEN Sonntag und doppeltes Gehalt an Feiertagen.

-Bei uns bekommt man gerade mal 8,50€ als Neuer, Sonntags ist der mit Abstand vollste und schlimmste Tag und wir bekommen nicht mal Getränke gestellt. Frag mal nen Kellner ob er an Sonn- und Feiertagen Zuschläge bekommt!

 

-5 Stunden stehen OHNE Mittagspause?? Tja laut Gesetzgeber ist die Pause erst nach 6 Stunden Pflicht!! Aber man kann heutzutage ja nicht mal mehr 10 Minuten ruhig sitzen, wie soll man da 5 Stunden stehen?

 

-Unterbesetzt? Klar ist es nicht toll, wenn man für 3 Leute mitarbeiten muss, weil der AG wieder mal sparen muss/will. Hatten wir auch ne Zeit lang, vor allem im "Sommerloch".

Ganz einfache Lösung bei uns: Sich NICHT abhetzen, in normalem Tempo weiter arbeiten (nicht extra langsamer!), so kann der AG nichts machen außer mehr Leute einzustellen oder täglich hunderte Beschwerde E-Mails lesen. Wir müssen/mussten in 60 Minuten 12 Kinos, teilweise mit nur einer Person sauber machen. Da muss nur eine Teeniegruppe ne Popcornschlacht gemacht haben, schon ist man im Stress, nur der Uhr am hinterherrennen und schafft nicht alle Kinos sauber zu machen. Kontrolle in den Sälen fällt dann eh schonmal flach und man kann nur hoffen, dass keine Vollhonks drin waren.

 

-7 Tage Woche? Klar nicht ok, aber auch das ist heutzutage normal. Auch ich hatte schon 10 Tage am Stück, diese waren echt hart, habe dafür aber länger frei bekommen. Wochenende kenne ich z.B. gar nicht.

 

-Halbe Stunden nicht bezahlt? Hat man bei uns auch versucht, da muss man einfach sofort mit der Abrechnung, zur Lohnbuchhaltung und Terror machen. Wenn man es mit sich machen lässt, selber schuld. 

 

-Komische Gäste: Da könnte ich ein ganzes Buch drüber schreiben.....Alleine die blöden Fragen:

 

Ich: "Sie müssen einmal hoch bitte." Er: "Und wie?" Ich: "Mit der Rolltreppe!" Er: "Boah was ein Aufwand hier!" 

Er: Ich hätte gerne eine mittlere Cola!" Ich: "Das ist dann 1 Liter" Er: "Wie viel ist denn so 1 Liter?" 

Er: "Boah ist das aber teuer hier" Ich: Wenn sie ein Menü nehmen ist es günstiger, sie können ja auch das kleine nehmen" Er: "Ok dann 2 Mal das größte Menü was sie haben!"  Diese Menschen, essen es dann nicht mal, sondern werfen es am Ende komplett weg, ohne auch nur ein Popcorn zu naschen!

-Vater mit Kind (12 Jahre) will Deadpool gucken (FSK 16): Ich: Leider müssen alle Besucher mindestens 16 Jahre sein und sich ausweisen können, da reicht es auch nicht wenn sie dabei sind. Er: "Ach nehmen sie mal ihren Job nicht so ernst, ist ja wohl meine Entscheidung und was soll an ein bisschen Gewalt schon schlimm sein!?!" Ich: (Mein Argument Nummer 1) "Würden sie mit ihrem Sohn denn auch einen Hardcore Porno gucken?" Er: "Nein NIEMALS, was denken sie denn"? Ich: "Sehen sie, ist auch NUR ein Film mit FSK 18 und warum ist Sex schlimmer als Gewalt, Mord und Totschlag?" Er: "Ach dann gehen wir halt in ein anderes Kino!" 

-Sie: (Mit nem tropfenden Döner am Einlass) "Wie ich darf den nicht mit rein nehmen?? Sie verkaufen hier doch auch Essen!?!" Ich: Ja aber keinen Döner. Oder bringen sie ihr Steak auch mit zum Mc Donalds?" Sie: "Ach, seien sie mal nicht so genau!" *schmatz* 

-Unser Bürgermeister kommt ins Kino und denkt, sich nicht anstellen zu müssen und alles umsonst zu bekommen. Tja auch dem wurde schnell der Zahn gezogen, ihn ans Ende der Schlange gebracht und ihm ne Preisliste gegeben. Er: "Sie wissen schon wer ich bin??" Ich: Ja, nur interessiere ich mich nicht für Politik und leider warten die anderen Gäste auch schon etwas länger, das gibt nur Ärger und sie stehen morgen in der Bild!" Er: *Guckt nur blöd*  

 

Ich habe in meinem Leben schon so einige Jobs gemacht. 3 1/2 Jahre Ausbildung als KFZ-Mechatroniker mit anschließendem 2-Jahresjob im Reifenhandel. Wer mal 10-12 Stunden im Akkord Reifen gewechselt hat, weiß was harte Arbeit ist. Das nur mit einem festen Monatsgehalt ohne Stundenlohn. Hinzu kommt schon morgens (im Winter) nasse Klamotten anzuhaben, da jedes Auto tropft vom geschmolzenen Schnee. das Ganze dann mit nur einer Pause von 15 (9:15-9:30) und einer Pause von 30 Minuten (12:00-12:30), um dann bis mindestens 18:30 in der Werkstatt zu stehen. (Auch vollkommen Gesetzkonform!)

 

Ich will jetzt nicht sagen, dass der Job im PHL ein Zuckerschlecken ist. Klar ist das nicht einfach und kann gerade im Sommer zu einer reinen Qual werden, besonders bei den Besuchern mit nem IQ von der Scheibe Toastbrot ohne Rand. Wer aber einmal kurz nachdenkt, wird wissen, dass es 1000 schlimmere Jobs gibt auf dieser Welt: Asphaltierer auf der Autobahn, Klofrau in der Disco, Dachdecker, Bauarbeiter, Müllmänner, Spargelstecher und und und..... 

 

Unsere Gesellschaft ist einfach total verweichlicht, fängt ja schon in der Kindheit an, wenn Mama wegen jedem Mist mit Sagrotan-Feuchttücher angerannt kommt.

Bearbeitet 10. September 20168 Jr. von Deevilad (Änderungen anzeigen)

Ich denke das ist ein Problem unserer heutigen extrem schnelllebigen Gesellschaft. Jeder denkt nur noch an sich und nicht mehr an seine "Mit - Menschen".

Die Arbeitsbelastung und das Leben waren früher vielleicht härter (und keiner will heute mehr so hart arbeiten und wir verweichlichen immer mehr), aber der Umgang der Menschen untereinander war noch respektvoller und wertschätzender und es gab noch einen großen Zusammenhalt der Gesellschaft.

 

In den 80ern und 90ern, als alles noch viel gemächlicher zuging, fand ich das Phantasialand deswegen auch am Schönsten. Heute hat der Park leider viel von seinem damaligen Glanz verloren, nicht nur wegen des fast kompletten Umbaus des Parks. Mitarbeiter sind gestresst und Besucher genervt. Das liegt sicherlich auch an der heute beherrschenden "Geiz ist Geil" Mentalität, wenn man alles nur noch billig will, bekommt man auch genau die Qualität zurück, worunter letzlich auch die Mitarbeiter zu leiden haben.